みなさま方におかれましては、新春を清々しい気持ちでお迎えのこととお喜び申し上げます。

ただ、年末年始は天候が荒れ大雪となったこともあり、雪かきに追われ大変だったと思います。

今年の初仕事も１月1日に行われる元旦マラソンを町民の皆さんと走ることから始めさせていただき、４日（火）の仕事始めには消防署や町職員に対し、仕事始めのあいさつをさせていただきました。

新型コロナウイルスの変異株も各地で確認されておりますが、２０２２年は今まで対応してきた経験を活かし、上手にウイルスとも付き合いながら数年後を見据えて歩みをスタートさせなければならない年になるものと思っております。

その際の重要な課題は、急速な人口減少の中での持続可能な地域社会の在り方です。答えを見つけ出すために残された時間は長くないという認識のもと、昨年から配置させていただいた兼任集落支援員や自主防災組織による地域力の向上により、人口が減った地域においても誰もが安心して暮らしていける仕組みづくりを急ぎます。

また、２０２５年に予定される事務処理システムの汎用化に向けて、準備を進めつつ、マイナンバーカードと連携した新しい地域の暮らし方、働き方、地域づくりのスタートの年と位置づけて、地域住民と一体となった改革に取り組みます。

地球規模の課題である気候変動問題には、どこか遠い国・地域の事ではなく将来の自分、子や孫の世代に関わる問題であると一人一人が認識することがまず大事だと考えます。町としても温暖化の要因である温室効果ガスの削減に向け、「グローバルに考え、ローカルに動く」ための取り組みを推進します。

当町の基幹産業である一次産業「大地の恵と海の幸」でしっかり食べていけるよう、農業では最先端技術を活用したスマート農業の推進、高収益作物への転換、漁業では津軽海峡メバルの販路拡大や付加価値を高めるための商品開発、コンブやマツカワガレイの養殖などに力を入れて取り組みを進めています。

新しい社会の実現に向けてターニングポイントとなるこの一年を、町が理想とする姿に向かっていくための大事な一年と位置づけ、町に住んでいることに誇りを持ち、ずっと住み続けたいと思えるような町にするため、職員と力を合わせしっかりと歩みを進めて参ります。
（公式Webより引用）

①人口の流出をいかに食い止め、雇用の場の創出など定住化をどのように図るか。
②主産業である農業・漁業の将来展望をいかに描くか。
③急激に進行する高齢化社会にどのように対応するか。
④町の将来を担う多様な人材の確保と養成をどのように図るか。
⑤いまだ立ち遅れている生活環境の整備をいかに進めるか。

◎時代の変化に対応したまちづくり
◎“中泊町らしさ”を追求するまちづくり
◎住んでよかった・移り住みたいまちづくり
◎住民とともに取り組むまちづくり
また、青森県過疎持続的発展方針に基づき、移住・定住の促進、関係人口の増加、地域
社会を担う人材育成、教育・文化の充実、産業・観光の振興、保健・医療・福祉の充実、
生活環境の整備、地域間交流・連携の推進のための施策を、選択と集中の観点をもって展
開することとする。